Terceiro Setor
Nesta página você encontrará novidades sobre o Terceiro Setor, voluntariado e tudo para você entender ou se aprimorar nesse caminho sem volta de nosso planeta:
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Indice de Percepción de la Corrupción 2007, por Transparency International
Recientemente, la organización Transparency International presentó su Índice de Percepción de la Corrupción 2007. En él se analiza las percepciones sobre la corrupción en el sector público en 180 países y territorios -el IPC con el mayor número de países cubiertos hasta la fecha. El IPC es un índice compuesto basado en 14 encuestas de opinión de expertos. El Índice clasifica a los países en una escala de cero a diez, donde el cero indica altos niveles de corrupción percibida y, el diez, niveles bajos. Sigue patente una fuerte correlación entre corrupción y pobreza. El cuarenta por ciento de los países con puntaje inferior a 3, señal de que la corrupción es percibida como desenfrenada, son clasificados por el Banco Mundial como países de bajos ingresos.
http://www..transparency.org/news_room/in_focus/2007/cpi2007
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United Nation - Join the Online Volunteering service
You need to join the Online Volunteering (OV) service if you want to apply for an online volunteering assignment or if you want to submit an assignment on behalf of your organisation. The Online Volunteering Team of the Year Award presents an opportunity for both online volunteers and organisations to bring their online volunteering experiences and good practices to the attention of a global audience. For more information http://www.onlinevolunteering.org/membership/join.php
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Ranking de las Compañías más Eticas 2007 por la Revista Ethisphere
Tras seis meses de minucioso estudio de miles de compañías, la revista Ethisphere publicó por primera vez la lista de compañías con mayor comportamiento ético, no sólo por parte de los cabezas de dichas organizaciones, sino también de los empleados. Para ello, se analizaron entre otras cosas gran variedad de documentos e informes, de prácticas, reglamentos y entrevistas con tanto Directores Ejecutivos como Directores de Ética en las empresas. Los resultados se muestran por sector. El documento se encuentra sólo en inglés.
http://www.ethisphere.com/Ethisphere_Magazine_0207/WME-2007-Q2
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Cartografía Europea de la RSE
CSR Europe ha elaborado el estudio “European Cartography on CSR Innovations, Gaps and Future Trends”, en el que se analizan las soluciones que están adoptando las empresas en sus políticas de responsabilidad social corporativa en el viejo continente.
Según ha informado Forética, la Cartografía Europea de la Responsabilidad Social se basa en las diez prioridades de la Hoja de Ruta, en las 545 soluciones empresariales a aspectos de RSE que han aportado empresas europeas y las 141 actividades empresariales con los socios nacionales de CSR Europe.
La cartografía ha configurado un mapa donde se define lo que se está haciendo en cada país europeo, qué se esta haciendo mejor y peor, cuáles son las perspectivas de RSE que habría que tocar más en profundidad o cuáles son las que están mas desarrolladas.
De los resultados, clasificados por temas, se desprende el mayor desarrollo de los aspectos ambientales o el trabajo que falta por realizar respecto al diálogo con las partes interesadas.
Además, los resultados muestran, en un momento en que se busca el “business case” de la RSE, que el 45% de las soluciones empresariales de RSE han afectado directamente a los resultados de las organizaciones. El 62% han tenido beneficios intangibles y el 71% ambos.
También muestran cuáles son los problemas que les ha supuesto a las empresas trabajar en una solución de RSE. Respecto a los aspectos de gestión interna y de organización: el choque con los procedimientos, con los sistemas ya establecidos en la producción, la comunicación interna o la falta de formación, han sido aspectos que han dificultado el desarrollo de la RSE.
También han surgido problemas externos para su implantación, aunque menos. Los problemas en la cadena de proveedores, la comunicación externa o la regulación se incluirían aquí.
Las diferentes organizaciones europeas señalan como lo prioritario en este momento en materia de responsabilidad social su integración en la gestión diaria de la organización, junto con la innovación. También resultaría importante avanzar en la integración, en la comunicación, en la igualdad de oportunidades y la diversidad, que se observan como los retos que se están demandando de cara al futuro
Para ver el documento completo:
www.foretica.es/imgs/foretica/european_cartography.pdf
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É com prazer que o CVV POSTO CENTRO - RJ lhe convida a participar do
CURSO DE FORMAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS.
1. O QUE É O CVV?
É uma associação filantrópica, sem fins políticos, religiosos ou financeiros, que tem como objetivo
principal apoiar, gratuitamente, todos os que sentem angústia, solidão ou desespero.
2. EM QUE CONSISTE O TRABALHO DO CVV?
Em atender pelo telefone, pessoalmente, ou por carta, pessoas com estado emocional fortemente abalado.
A filosofia do CVV tem muita identidade com a filosofia Espírita, considerando que as respostas para a
nossa conduta está dentro de nós mesmos.
O CVV não faz abordagem religiosa, mas unifica voluntários de qualquer religião no sentido de ajudar o
próximo em crise emocional e atende pessoas de qualquer credo, respeitando as crenças individuais,
atendendo 24h/dia, 365 dias/ano.
Apesar de não fazermos abordagens religiosas, sentimos que a espiritualidade está nos ajudando. Uma prova
disto, podemos ver no livro “Caminhando com a Verdade”, de Luiz Sérgio.
O espírito Luiz Sérgio descreve 3 atendimentos feitos por voluntários do CVV em São Paulo. Em um caso
ele explica como a espiritualidade convence uma pessoa a telefonar para o CVV, como a estimula a falar
para expelir todo o tóxico mental acumulado e como envolve o voluntário do CVV numa aura de afeto e
simpatia para que sua voz balsamizasse o Espírito em aflição.
A pessoa que procurou o CVV pensava em suicídio e, ao término da conversa, concluiu que não valeria
a pena fugir da vida. Os Espíritos Superiores continuaram ajudando-o a superar a crise.
A espiritualidade tem agido, nós a sentimos no CVV e temos certeza que somos apoiados por eles neste
serviço de apoio emocional e valorização da vida.
CURSO GRATUITO
Horário: 19 às 21 horas.
Local do Curso: COLÉGIO PEDRO II – RUA MARECHAL FLORIANO, 80 CENTRO.
Informações: (21) 2233-9191
http://www.cvv.org.br
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Organización Brasileña IBASE endurece requerimientos para la obtención de su sello de Balance Social para Empresas
Durante la última semana de febrero, el Instituto Brasileño de Análisis Social y Económico (IBASE) anunció nuevos requerimientos para la obtención de su sello de Balance Social por parte de empresas. Este sello, que existe desde 1998 y que el año pasado fue otorgado a 64 empresas, sirve como distintivo para las empresas que asumen públicamente anualmente a través de sus balances sociales, sus prácticas de inversión. Entre los nuevos requerimientos destaca el requisito de someter el balance social al análisis y a la evaluación de organizaciones sociales. Para más información (en portugués):
http://www.ibase.br/pubibase/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?sid=112&infoid=1258
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www.mapadoterceirosetor.org.br